3月1日下午，閩源鋼鐵集團有限公司召開全體行管人員會議，進一步落實進一步落實公司2019年工作動員會精神，認清形勢、統一思想、提高認識、明確目標任務，動員廣大干部牢記使命、勇于擔當、銳意進取，團結帶領廣大員工全面完成公司2019年生產經營和技改建設目標任務，為扎實推動公司高質量發展而努力奮斗。

公司董事長兼總經理劉建斌作了重要講話。回顧了六年以來公司的工作，分析了當前鋼鐵行業形勢、面臨的挑戰及公司的發展優勢，指出干部作風建設上存在的問題和不足，要求各級干部要牢固樹立憂患意識，如履薄冰，繼續奮斗，百倍努力，腳踏實地做好各項工作。

劉總指出：六年多來，閩源鋼鐵集團風雨兼程、堅韌不拔、搶抓機遇、砥礪奮進，公司廣大干部職工緊跟新時代發展步伐，牢記使命、戮力同心、發奮圖強，積極推進企業轉型升級，使企業發生了翻天覆地的變化，取得了顯著成績。公司由小到大、由弱到強，企業發展一年一個樣，三年大變樣；經濟技術指標持續改善，生產經營邁上新臺階；產品結構不斷優化，市場占有率逐年增長，品牌形象整體提升，市場信譽持續向好；技改建設接連不斷，技術裝備更新換代，轉型升級扎實推進，綜合實力顯著增強；現場環境、廠區綠化和生態環境煥然一新，清潔化生產和資源循環利用取得實效；在公司發展的同時，企業文化和精神文明協調發展，企業管理逐步深化，職工的工作和生活環境條件顯著改善，職工收入逐年增長，企業凝聚力和職工的幸福感明顯提升。

劉總強調：公司所取得的成績，與廣大干部的艱辛付出和努力拼搏是分不開的，在肯定成績的同時，也清醒地看到干部作風上存在諸多不足。各位行管人員都是公司中樞神經系統，是公司的中堅力量，要進一步發揚成績，改進不足。一是增強憂患意識，提高工作的責任感和使命感。認清當前鋼鐵市場嚴峻形勢，在成績面前不要沾沾自喜、盲目樂觀；要增強危機意識，對照問題找差距，不要坐井觀天、夜郎自大；要戒驕戒躁、開拓創新、勇于進取。二是加強業務學習，增強工作本領。現代科技日新月異，要適應公司發展需要，更新知識，開闊視野；多看書、多思考，學知識、鉆業務，學制度、守規程，在書本中學，在實踐中提升，成為創建學習型和知識型企業的帶頭人；三是以身作則，成為遵章守紀的模范。干部要廉潔自律、嚴以律已，帶頭遵守公司各項規章制度，端正工作態度，珍惜工作崗位，發揚主人翁精神，成為員工的表率。四是嚴格要求，扎實工作。工作要高標準，嚴要求，要深入基層、深入實際，積極主動查找問題、發現問題和解決問題，不要口是心非，對問題視而不見、麻木不仁；工作要有壓力、積極主動、超前謀劃，要敢于管理、敢于碰硬、善于管理、善于創新，不要浮在上面、怕得罪人、遇到問題不反映、看到問題繞著走；要敢于擔當，不要推諉扯皮；狠抓工作落實，扎扎實實工作，成為員工的領頭雁；五是嚴格管理，降本增效。權力意味著責任，要認真履行工作職責，不要要權力又不承擔責任；要扎實開展對標挖潛和降本增效工作，把各項指標落實到崗，盯住指標不放，把降本增效工作貫穿到生產經營的全過程，抓出成效。六是深化考核，嚴格獎懲。今年要深化行管人員績效考核制度，嚴格實行季度考評，季度兌現，淘汰落后。

劉總要求，公司要實現高質量發展，唯有迎難而上、爬坡過坎，才能闖出新天地、開創新局面。廣大干部要堅定不移貫徹公司各項決策部署，同心同德、戮力同心，扎扎實實做好2019年各項工作，譜寫公司高質量發展的新篇章。